农民兄弟眼中的“宝”

——记第九届全国“人民满意的公务员”、市农业农村局种植业管理科科长高金保

隋浓

　　编者按：

　　黑土地上人们普遍具有勤奋敬业、创新开拓、攻坚克难的特质，在推进市委提出的“都城地”建设目标的实践中，涌现出一批敢于担当、善于担当、体现担当的典型群体。他们，是新时代的先行者，得到了人民群众的拥护和称赞。日前，在全国和全省评选人民满意的公务员和公务员群体活动中，我市有5位同志和一个集体赢得荣誉。

　　其中，在由中央组织部、中央宣传部组织开展的第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意公务员集体”评选表彰活动中，市农业农村局种植业管理科科长高金保获得全国“人民满意的公务员”称号。

　　韩英超、洪梅、邬娟、张微微及市生态环境局荣获全省第五届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”称号。

　　今天，本报开辟“人民满意公务员风采”专栏，陆续刊登他们的事迹，展示他们不忘初心、牢记使命、担当作为、真抓实干的公仆本色，激励全市干部群众在新时代体现新担当展示新作为，汇成推进“都城地”建设向更高质量发展的合力。

　　绥化市农业农村局种植业管理科科长高金保同志，是1998年省委组织部下派的选调生。自2007年以来，连续11年被评为绥化市“实绩突出先进个人”；2010年、2013年、2016年连续3次被绥化市政府记三等功；2016年被农业部授予“全国农业先进个人”称号；2017年被农业部、人社部评为“全国农业先进工作者”。今年荣获第九届全国“人民满意的公务员”称号。要全面了解高金保同志，需从“三个视角”来看高金保同志的先进事迹。

　　农民兄弟眼中的高金保

　　他是农民的儿子，大学一毕业，26岁的高金保便回到了生他养他的黑土地，任北林区秦家镇镇长助理兼秦家村村委会副主任。当时他包扶的王大娘一家是典型的贫困户，老两口长期患病，基本丧失了劳动能力。这样的家庭怎么包？这对于刚刚走出校门的高金保来说的确遇到了一个难题。但这并没有难住从小干事就韧劲十足的他。凭着勤奋好学的精神，硬从一个学选矿的本科生，变成了搞农学的“土秀才”。第二年，王大娘家的水稻成了全村的头等庄稼。打那以后，秦家村老百姓种水稻选什么种、啥时候育苗、啥时候插秧、怎么管理、病虫害咋防治……只要遇到难事，村民就找高金保，高金保真的成了秦家村的“宝”。2001年末，高金保被借调到绥化市农委工作，秦家村老百姓十里相送的场面至今让他感动，这也成了他日后致力为农民兄弟服务的不竭动力。

　　到市农委工作后，他仍凭着那股韧劲，更凭着对农民的深厚感情和农村事业的深深热爱，成为了真正的农业专家，现在他的手机就是农民的“热线”。每到春耕时节，他面对的就不再是仅仅一个秦家村，而是绥化市近百万户农民了。为了方便指导，他创建了农事APP，编制了《农业生产日历》《黑龙江省绥化市A级绿色食品生产技术规程》等实用技术教材。每年深入田间地头，为农民答疑解惑上百次。因气候等因素影响，2016年是稻瘟病的多发年份，高金保及时预测并制定了《绥化市稻瘟病防控预案》，指导各地采取绿色防控、大面积实施飞防作业等超常超前措施，有效避免了稻瘟病的大面积发生。这其间，他连续在庆安县、北林区、绥棱县等水稻主产区现场指导半个多月时间。稻瘟跑了，农民笑了，他却累倒了。高金保成了绥化400万农民兄弟眼中的“宝”……

　　同事眼中的高金保

　　市农业农村局的老同志经常半开玩笑地称高金保为“男穆桂英”。自2001年借调到市农委到2010年，他始终抓当时最重的一项任务——农村税费改革。这其间，2005年至2010年又身兼农村减负科科长、新农村建设办副主任；2011年至2012年农村经管工作提格升位，又调任农村经管科科长；2012年至今始终担任种植业管理科科长，也就是俗称的“大生产科科长”。从33岁到48岁，“大科长”一干就是15年，哪项工作任务重，就任哪个时期的“大科长”。他不但任劳任怨、无怨无悔，而且时时出色、事事出彩。担任种植业管理科科长期间，承接了多次全省备春耕生产现场会。在抓秸秆综合利用上，创新提出了“主推肥料化、稳定能源化、提升饲料化、探索多样化”的政策建议，得到了省、市两级政府领导的充分肯定，2018年全国秸秆综合利用及省政府两次现场会都在绥化召开。

　　爱人眼中的高金保